Quando contratar um novo funcionário para empresa?

Contratar um novo funcionário para seu negócio é uma atitude que exige planejamento e análise. Especialmente em tempos de crise, essa decisão deve ser tomada de forma criteriosa, avaliando todos os custos fixos envolvidos. Afinal, mesmo que o novo funcionário não dê resultados imediatos, esses valores sairão todos os meses da conta da empresa.

Para ter certeza de que a contratação é realmente necessária, sem colocar em risco a sustentabilidade da organização e prejudicar o próprio negócio, é bom levar em consideração o custo-benefício e pensar de forma estratégica. Talvez seja possível aumentar a produtividade com a equipe atual, ou repensar métodos. O importante é focar na solidez da empresa.

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O novo papel do líder nas organizações

O mercado – e o mundo, de maneira geral – passa por constantes transformações, graças à globalização e os avanços tecnológicos, que têm aproximado pessoas e modificando nossas relações.

Nesse cenário, o novo papel do líder dentro das organizações vem ganhando diferentes contornos, transformando a já conhecida responsabilidade de gerar resultados e negócios em uma habilidade para conduzir grupos de pessoas.

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Trabalhe o desenvolvimento a longo prazo

As novas gerações passam por alta rotatividade no mercado de trabalho. Jovens entre 20 e 30 anos são ansiosos e querem crescer nas empresas em um curto período de tempo e logo se sentem desmotivados, buscando novas oportunidades.

Esse cenário preocupa o departamento de recursos humanos da organização, já que a reposição de um funcionário tem custo de 40% a 48% do seu salário. Além disso, a pessoa contratada leva um tempo para se adaptar às funções da vaga e apresentar desempenho semelhante.

Proporcionar a possibilidade de desenvolvimento e treinamento de pessoal é uma alternativa de retenção de talentos que beneficia empresa e quadro funcional.

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6 dicas fundamentais sobre perfil do colaborador ideal

6 dicas fundamentais sobre perfil do colaborador ideal O mercado de trabalho vive um momento de intensas mudanças. A crise econômica pela qual o Brasil tem passado desde 2014, diminuindo postos de trabalho e o número de contratações formais, além da aprovação de novas leis trabalhistas, tem mudado as exigências das empresas sobre o perfil […]

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Como subir na carreira profissional: 7 atitudes essenciais

Em um cenário econômico de dificuldades, é mais difícil vislumbrar como subir na carreira profissional. Mas, justamente nesse momento de desafios, os funcionários podem transformar obstáculos em oportunidades e garantir uma virada na carreira.

Estar atento às mudanças e preparado para se adaptar é muito importante, além de mostrar a sua relevância dentro da empresa. Confira abaixo dicas de atitudes que podem transformar sua vida profissional e te ajudar a galgar novos caminhos na carreira:

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Qual o impacto financeiro da terceirização na sua empresa?

Há poucos meses, a Lei 13.429 provocou um nó na cabeça de um grande número de empresários.

Conhecida como lei de terceirização, ela ganhou destaque em todos os noticiários.  Antes de começar a vigorar no segundo semestre deste ano, a lei permitia somente a terceirização de atividades-meio.

Essa é aquela terceirização que não está relacionada as atividades-fim da empresa. E terceirizar as atividades continuava onerando as organizações.

Afinal, os funcionários terceirizados que exerciam as mesmas atividades dos funcionários diretos da empresa recebiam salários e benefícios equivalentes aos oferecidos pela organização.

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Como o financeiro influencia na estratégia do seu negócio?

Como o financeiro influencia na estratégia do seu negócio?   Você parou para responder a pergunta desse título? Você sabe como as informações financeiras influenciam ou podem influenciar na estratégia da sua organização? Aliás, você já pensou como essas informações financeiras podem até mesmo dizer se sua empresa está no caminho certo ou se a […]

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Que cuidados o empresário deve ter com os “ladrões de tempo”?

Hoje em dia, a tecnologia faz parte da rotina de produção e operação das empresas, bem como também integra o cotidiano de seus funcionários não apenas através dos computadores.

Atualmente, o celular é o meio de acesso à internet mais utilizado em todo o Brasil, segundo o Suplemento de Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) 2015, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

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