Como acabar com o papel intervencionista do Estado e fazer a economia crescer livre? A história humana foi marcada pela falta de controle dos indivíduos sobre suas próprias riquezas. Tribos que saqueavam vilas, reis e imperadores que agiam conforme interesses próprios e líderes pouco ou nada preocupados com as comunidades sempre impediram a gestão democrática […]
Profap para pequenas empresas: terceirize sua contabilidade e faça mais negócios! Em pequenas e médias empresas, a área de contabilidade nem sempre é um dos focos de trabalho. Por trabalharem com equipes enxutas, esse tipo de negócio tende a colocar em primeiro plano a parte estratégica – o que é esperado e o mais normal […]
eSocial: entenda a arquitetura de comunicação e modelo operacional Com o objetivo de reunir informações trabalhistas de mais de 44 milhões de trabalhadores de empresas de todo o Brasil, o eSocial deverá ser totalmente implementado até janeiro de 2019. Além de garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, o programa vai desburocratizar o […]
Entendendo o eSocial e seus impactos em 7 pontos O eSocial é o novo programa do Governo Federal que vai coletar informações sobre os trabalhadores das empresas brasileiras, para utilização em fins trabalhistas, previdenciários e fiscais. O objetivo e simplificar a prestação das informações previdenciárias, fiscais e trabalhistas reduzindo a burocracia para as empresas. Com […]
A reforma trabalhista será um risco para a empresa? Saiba tudo sobre esse assunto agora! Em vigor desde o dia 11 de novembro de 2017, a Reforma Trabalhista é a primeira grande atualização na Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) em 74 anos. As mudanças alteram contratos e rotinas de trabalha, possibilitando, por exemplo, a […]
Há poucos meses, a Lei 13.429 provocou um nó na cabeça de um grande número de empresários.
Conhecida como lei de terceirização, ela ganhou destaque em todos os noticiários. Antes de começar a vigorar no segundo semestre deste ano, a lei permitia somente a terceirização de atividades-meio.
Essa é aquela terceirização que não está relacionada as atividades-fim da empresa. E terceirizar as atividades continuava onerando as organizações.
Afinal, os funcionários terceirizados que exerciam as mesmas atividades dos funcionários diretos da empresa recebiam salários e benefícios equivalentes aos oferecidos pela organização.
Em um momento de crise econômica nacional, é essencial avaliar todas as chances e mecanismos que o seu respectivo segmento fornece para reduzir as despesas de seu negócio.
Hoje em dia, o empresário não pode se dar ao luxo de cuidar de sua saúde financeira com desmazelo ou falta de profissionalismo. Portanto, a terceirização de serviço é uma solução que deve ser seriamente considerada.
Como a terceirização pode deixar as pequenas empresas mais competitiva? Recentemente, a terceirização gerou manchetes e debates na maioria dos veículos de comunicação no território nacional. Com a aprovação da legislação especifica para o setor, empregadores e empregados precisaram prestar muita atenção a respeito das mudanças. Afinal, essas alterações podem atingir a rotina de micro […]
Como a modernização dos processos pode salvar sua empresa na crise? Aprimorar a sua gestão de processos é a maneira mais indicada de elevar o rendimento e resolver dificuldades nas companhias sem comprometer o seu orçamento em um período de estabilidade financeira, sendo que essa relevância cresce ainda mais em períodos de crise econômica nacional. […]
A terceirização é sempre um tema polêmico, em especial quando se fala em reformas trabalhistas e alterações na lei que rege os postos terceirizados. Há dois tópicos bastante recorrentes, quando o assunto é abordado: os prejuízos da terceirização para o trabalhador e todas as vantagens da terceirização para as empresas. No entanto, outro aspecto importante […]