5 características da inteligência emocional em um líder de sucesso

Uma liderança eficiente exige o desenvolvimento de novas habilidades e a capacidade de adaptação, diante de um mundo que muda a cada segundo, trazendo novas tecnologias e métodos de trabalho para empresas de todos os setores.

Figura importante e responsável por boa parte dos resultados em uma organização, o líder precisa estar preparado para vencer e se destacar, conquistando o mercado e fazendo novos negócios.

Hoje você vai aprender 5 características da inteligência emocional em um líder e descobrir como estar a frente de uma equipe de forma eficaz e positiva.

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Inteligência emocional em um líder: qual o seu estilo de liderança?

Antes de conhecer quais características da inteligência emocional são essenciais para um líder de sucesso, entenda qual o seu tipo de liderança. A partir daí, comece o trabalho de controle das próprias emoções.

Liderança autocrática

Esse modelo tem um chefe rígido e que centraliza todas as decisões. É o tipo mais comum encontrado nas empresas, e também o que menos agrada.

Liderança liberal

O líder deixa a equipe agir por conta própria. Sem a necessidade de prestação de contas, a tendência é que a produtividade diminua com o passar do tempo e os subordinados dificilmente tem uma metodologia formalizada de organização.

Liderança democrática

Nem tão rígido e nem tão solto, o líder democrático incentiva a participação das equipes nos resultados e é um facilitador, sempre buscando melhorar o relacionamento de todos os colaboradores.

Liderança coaching

Aqui o líder trabalha de forma a identificar e desenvolver as potencialidades de cada colaborador, estimulando o crescimento dos resultados – tanto para a empresa quanto para a equipe.

Liderança situacional

Nesse estilo, o líder adapta seu comportamento de acordo com a necessidade do momento, podendo ser mais “durão” ou mais receptivo. Tudo depende da situação e das características dos subordinados.

Inteligência emocional em um líder de sucesso: 5 características que não podem faltar

Tendo em mente a liderança que exerce atualmente, conheça as características de inteligência emocional em um líder de sucesso e veja quais você já tem e quais precisam ser desenvolvidas.

1. Um líder emocionalmente inteligente é autoconsciente

Um ponto fundamental para a liderança é a autoconsciência. Um líder de sucesso sabe quais são as suas forças, e sabe como valorizá-las, mas não foge das fraquezas. Pelo contrário, está sempre em buscas de melhoria sobre o próprio comportamento e capacidades técnicas, emocionais e intelectuais.

2. Ele consegue ouvir as pessoas e identificar suas características

Um líder com inteligência emocional sabe ouvir cada membro da sua equipe e, a partir daí, identifica as características dessas pessoas e cria estratégias para lidar melhor com cada uma.

3. Não cai em jogos sentimentais

Justamente por entender os subordinados, dificilmente se deixará levar por chantagens emocionais. Ele identifica e reconhece as necessidades da empresa e seus funcionários e sabe conduzir com tranquilidade situações-problema.

4. Ele motiva a si e aos outros

Diante de novos desafios, ele sabe como se automotivar e como incentivar os outros a superarem dificuldades.

A postura é a mesma quando os resultados são ruins ou quando lidam com um cenário desconhecido.

5. Um líder com inteligência emocional se relaciona de forma adequada com a equipe

Um líder eficiente entende seu papel na gestão do negócio e da equipe e sabe conduzir o relacionamento com os subordinados, sendo amigável, empático e solícito, mas também estabelecendo limites e sabendo como e quando dizer não.

Se você quer aprender como desenvolver a inteligência emocional, leia nosso artigo com 7 passos para controlar as emoções.